تغییر سازمانی دیدگاههای مدرن تغییر سازمانی دیدگاهای نمادین – تفسیری غییر سازمانی دیدگاههای پست مدرن تغییر سازمانی
قیمت فایل فقط 15,600 تومان
تغییر در اجزاء یک پدیده ، لازمه تغییر در کل پدیده است یعنی اگر انتظار تغییردر یک سازمان را داشته باشیم ، نخست باید تغییر در اجزاء سازمان را فراهم کنیم . از آنجایی که مهمترین بخش هر سازمان را نیروی انسانی آن سازمان تشکیل می دهد بنابراین، تحول در نیروی انسانی هر سازمان موجب پایه گذاری تحول در آن سازمان خواهد بود .
قیمت فایل فقط 15,600 تومان
برچسب ها : تغییر سازمانی , دیدگاههای مدرن تغییر سازمانی , دیدگاهای نمادین تفسیری غییر سازمانی , دیدگاههای پست مدرن تغییر سازمانی